Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzungkomplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmenin anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager (m/w/d).Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgartund Walldorf.Dein Impact:Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichenGeschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.Hands-on-Einstieg:Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in dem Bereich Supply Chain Bereich Manufacturing und Supply Chain Planning für unsere Kunden im internationalen Umfeld.Aufgabenvielfalt:Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4 HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.Betreuung:Du übernimmst die Führungsverantwortung in SAP-Transformationsprojekten mit Expertise in SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.Weiterentwicklung:Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.Projekte:Neben deinen Aufgaben akquirierst du Projekte und erstellst eigenverantwortliche komplexe Angebote im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.Dein Skillset:Erfolgreicher Abschlussin (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder WirtschaftswissenschaftenBerufserfahrung von mindestens 6 Jahrenin der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Supply Chain Management, Manufacturing & Supply Chain Planning sowie Erfahrung als Manager in der Führung von internationalen ProjektteamsVerständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskettesowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge sowie Vorkenntnisse und Implementierungserfahrungen für SAP-Lösungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain PlanningSpaß an komplexen Aufgaben,strukturiertes Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie exzellente Präsentations- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englischin Wort und SchriftDeine Chance:Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeJob VisitenkarteBist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.Internationales ArbeitsumfeldUnser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.Internationales ArbeitsumfeldUnser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.Weiterbildungs-ProgrammeWir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.Weiterbildungs-ProgrammeWir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.Kollegiale ArbeitsatmosphäreWir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.Kollegiale ArbeitsatmosphäreWir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.Unser BewerbungsprozessWir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.Düsseldorf,Berlin,Frankfurt (Main) +6 weitere StandorteBerlin,Düsseldorf,Frankfurt (Main) +7 weitere StandorteBerlin,München,Stuttgart +7 weitere StandorteBerlin,Frankfurt (Main),Hamburg +7 weitere StandorteWalldorf,Frankfurt (Main),Düsseldorf +7 weitere StandorteBerlin,Düsseldorf,Frankfurt (Main) +7 weitere StandorteLeider haben wir keine Ergebnisse gefunden, bitte passe Deine Filter an.Spannende Einblicke hinter die Kulissen im ConsultingJan ist nicht nur erfolgreich als Senior Manager in unserem Deloitte Digital Team, sondern auch als Triathlet. Hier „nur“ von einem Hobby zu sprechen, wäre lediglich die halbe Wahrheit, denn der Triathlon ist Jans große Leidenschaft. Erfahre mehr darüber, wie er das mit seinem Job vereinbart.Wir haben noch mehr Insights für dichIm Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.Wie fühlt es sich an, Teil eines Teams zu sein, das wirklich zusammenhält? Für Christoph aus dem Bereich Human Capital bedeutet das: keine Ellbogenmentalität, sondern echte Unterstützung – sei es bei komplexen SAP SuccessFactors-Projekten oder den dynamischen Entwicklungen im Bereich KI. Erfahre, welche Hürden er gemeistert hat und wie er mit den neuesten Tools arbeitet, um stets am Puls der Zeit zu bleiben.Christoph"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."Amelie berichtet dir im Jobcast in zwei Minuten von ihrem Tätigkeitsfeld im Bereich AI & Data und welche Herausforderungen es beim Designen von Bots in der Conversational AI gibt. Außerdem erklärt sie, weshalb neben einem technischen Background in ihrem Aufgabenfeld auch sprachliches Feingefühl wichtig ist.Sabrina berichtet im Jobcast von ihrem Aufgabengebiet im Salesforce Consulting, einschließlich der Leitung eines Service Cloud Projekts von der Discovery-Phase bis zum User-Acceptance-Testing. Außerdem beschreibt sie die vielfältigen Möglichkeiten in der Salesforce Beratung und was sie bei Deloitte positiv überrascht hat.Du hast Interesse an einer Karriere in der Strategieberatung bei Monitor Deloitte? Julia ist Managerin im Bereich Customer Strategy & Transformation und berichtet dir in 2 Minuten von ihrem Einstieg und den langfristigen Karrieremöglichkeiten für Frauen im Consulting.Junghwa ist Senior Cloud Engineer im Consulting bei Deloitte und berichtet dir, wie er seine Einstieg erlebt hat und sich on-the-job im Bereich Cloud weiterentwickeln konnte. Höre jetzt rein!JunghwaDein Kontakt bei Fragen rund um KarrierethemenKarolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender. #J-18808-Ljbffr