Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Sachgebiet Infektionsschutz mehrere Hygienekontrolleurinnen bzw. Hygienekontrolleure (w, m, d) Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative im Gesundheitsbereich? Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima. Wir suchen eine engagierte Unterstützung für den Bereich Infektionsschutz. Ermittlung im Rahmen der allgemeinen Ortshygiene durchführen, insbesondere Überprüfung von Krankenhäusern, Heimen, Arztpraxen und anderen medizinischen Einrichtungen, Kindergärten, Grundschulen und Asylbewerbereinrichtungen Infektionshygienische Ermittlung, Beratung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) einschließlich epidemiologischer Auswertung Schutzmaßnahmen für die Bevölkerung ergreifen Überprüfung und Beratung zur Schädlingsprophylaxe und -bekämpfung (z. B. Kopfläuse, Skabies) in Kindergärten und Schulen und die Anregung geeigneter Maßnahmen Stellungnahmen zu Bauvorhaben öffentlicher Belange im Bauleitplanverfahren und Bauanträge im vereinfachten Genehmigungsverfahren gemäß § 8 i. V. m. § 17 ÖGDG bearbeiten Wahrnehmung des hafenärztlichen Dienstes Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hygienekontrolleurin bzw. zum Hygienekontrolleur oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Hygienefachkraft mit anschließender mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Intensivmedizin weiterführende Erfahrungen im Bereich der Hygiene und des Infektionsschutzes sind wünschenswert Ihre persönlichen Kompetenzen Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2) Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert. Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt Corporate Benefits