Wir sind die Dachorganisation der Betriebskrankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienstleister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,4 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Kornwestheim eine Stelle in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Personal
Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen inklusive der Beteiligung des Personalrats
* Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Entgelt- und Zeitwirtschaftssystem
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
* Zeitdatenmanagement und Verwaltung von Zeitkonten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
* Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen und -statistiken
* Mitarbeit an Projekten – ggf. auch in Verantwortung
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Bereich
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
* Selbständiges strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit
* Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word und Excel)
* Kenntnisse in den Softwareprodukten Addison SBS Lohn und ZEUS eXperience Zeiterfassung sind von Vorteil
Wir bieten
* Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag
* Berufliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und Bike-Leasing (JobRad)
* Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
STBL1_DE