Als Strategischer Consultant (m/w/d) berätst du Organisationen rund um Prozessmanagement, föderales Informationsmanagement (FIM), Change- und Anforderungsmanagement.
Du analysierst Strukturen, entwickelst Zielbilder und Strategien und begleitest Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss mit Workshops, Konzepten und Maßnahmenplänen.
Deine Vorteile
* Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
* Remote-Anteil von bis zu 100 %
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
* Gehaltspaket zwischen 50.000 € und 81.000 €
Deine Aufgaben
* Beratung zu Einführung, Aufbau und Auditierung von Prozessmanagement sowie FIM (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) inklusive FIM-konformer Aufbereitung und Nachnutzung von Informationen
* Erhebung von Veränderungspotenzialen, Entwicklung von Zielbildern, Strategien, Vorgehens- und Kommunikationsmodellen sowie Erstellung eines Gesamt-Maßnahmenplans
* Erhebung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Formate inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Durchführung der Leistungsbausteine Auftragsklärung, Konzeptionierung, Beratung und Abschluss – von Umfeld- und Stakeholderanalyse über Soll-Ist-Analysen bis zur Evaluierung der Projektergebnisse
* Planung, Moderation und Dokumentation von Workshops, Abstimmungen und Abschlussgesprächen mit Auftraggebern und Dritten
* Erstellung von Konzepten, Berichten und Evaluationsunterlagen sowie Fortschritts- und Abweichungsmonitoring während der Umsetzungsphase
Dein Profil
* Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in strategischer Beratung mit Schwerpunkten Prozessmanagement, Changemanagement und/oder Anforderungsmanagement
* Sehr gute Kenntnisse der FIM-Methodik (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) oder hohe Bereitschaft, sich in föderales Informationsmanagement einzuarbeiten
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Zielbildern, Strategien, Evaluations- und Vorgehensmodellen
* Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz in Workshops, Stakeholder-Runden und Know-how-Aufbau-Formaten
* Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie sicheres Auftreten in komplexen Verwaltungs- oder Unternehmensstrukturen
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungsaffinität und Freude an der Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten
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