UNTERNEHMENSKULTUR : Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen FESTE ARBEITSZEITEN : Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. ZUSATZLEISTUNGEN : Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm. In unserem Arbeitsbereich Holz unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen in der Produktion von Kisten und Verpackungsmaterial. Dabei fördern Sie nicht nur die Fertigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen, sondern packen selbst tatkräftig mit an. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Arbeitsbereiches Holz Sie stellen einen reibungslosen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsablauf unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen einer WfbM sicher Sie sind verantwortlich für die Führung, Einsatzplanung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der im Arbeitsbereich beschäftigten Menschen mit Behinderungen Sie übernehmen pädagogische Begleitung, individuelle Förderung und Unterstützung der Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag, einschließlich einfacher pflegerischer Tätigkeiten Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Begleitung der Kundenaufträge sowie aktive Mitwirkung bei Kundenakquise und Kundenpflege Sie verantworten einen wirtschaftlich sinnvollen Einkauf, die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die Marktbeobachtung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes sowie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Einhaltung von Qualitätsstandards Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen (z. B. Werkleitung, Sozialdienst, Marketing) sowie externen Partnern und Kunden zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und Aufbauqualifizierung zum Meister oder Techniker im Bereich Holz und die abgeschlossene pädagogische Zusatzqualifikation als geprüfte Fachkraft zur Arbeits‑ und Berufsförderung (gFAB) Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in der holzverarbeitenden Produktion, idealerweise mit Verantwortung für Arbeitsabläufe oder Mitarbeitende Sie bringen Erfahrung in der Steuerung von Arbeitsabläufen sowie im wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen, Kunden und Lieferanten mit Sie sind interessiert an Digitalisierung und Prozessoptimierung und haben die Bereitschaft, digitale Systeme aktiv einzuführen und weiterzuentwickeln (z. B. die vollstufige Einführung und Nutzung von Kuhnle entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses zur Verschlankung von Abläufen) Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sowie Verständnis für soziale und pädagogische Fragestellungen Sie sind organisiert, kommunikationsfähig und haben eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office sowie offen gegenüber neuen digitalen Arbeits‑ und Planungstools Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Karriere) Tel. 0151 17991593 gerne zur Verfügung. ÜBER UNS Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.