Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit! Als Junior Firmenkundenberater*in betreuen Sie Geschäftskund*innen, die unseren Firmenkunden-Regionalteams zugeordnet sind. Überwiegend sind dies Pool-Kund*innen, in Absprache können Sie jedoch auch erste Firmenkund*innen in die Direktzuordnung übernehmen. Im Rahmen unseres Strategiegesprächs (Beratungskonzept) erfassen Sie die Ziele der Geschäftskund*innen und unterbreiten Lösungsvorschläge, die auf einer Analyse der individuellen Finanz- und Lebenssituation basieren. Sie machen unsere hohe Beratungskompetenz und unsere unternehmerischen Werte erlebbar. Ihre Rolle in unserem Team - hier gestalten Sie mit: Sie lernen die ganzheitliche, genossenschaftliche Finanzberatung von Firmenkund*innen kennen. Bei Bedarf ziehen Sie erfahrenere Firmenkundenberater*innen, spezialisierte Kolleg*innen der Bank oder Verbundpartner hinzu. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie Beratungstermine zu ausgewählten Produkten selbstständig. Ihr Fokus liegt hierbei auf diversen genossenschaftlichen Bedarfsfeldern. Sie betreuen schwerpunktmäßig Kund*innen aus den Segmenten Geschäfts- und Gewerbekunde und bauen eine vertrauensvolle Kundenbeziehung auf. Sie übernehmen die Ihnen zugeordnete Sachbearbeitung (z. B. Disposition und Vor- und Nachbereitung von Terminen). Sie identifizieren mögliche Kundenbedarfe und halten den Kontakt zu unseren Kund*innen durch Ihre eigeninitiierte Ansprache aufrecht. Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen des Firmenkundencenters, der Marktassistenz Firmenkundenberatung und der zentralen Marktunterstützung zusammen. Ihr Profil - das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine Bankausbildung oder eine artverwandte Ausbildung und besitzen bereits 1-2 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung. Sie haben idealerweise die Weiterbildung Firmenkundenbetreuer I an der GenoAkademie oder eine gleichwertige Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über die WKR-Kompetenz. Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1). Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B). Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Firmenkundengeschäft und sind in der Lage, (Vertriebs-)Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Die Erreichung von Vertriebszielen verfolgen Sie aktiv. Sie begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe, interessiert und wertschätzend. In die individuellen Situationen Ihrer Kund*innen (Emotionen, Motive, etc.) können Sie sich gut hineinversetzen. Sie gestalten soziale Beziehungen durch aktives Zuhören, sind in der Lage die Wünsche und Bedarfe Ihrer Kund*innen zu erkennen und berücksichtigen diese in Ihrer Beratung ganzheitlich. Sie überzeugen im Kontakt zu Ihren Kund*innen durch eine klare Kommunikation sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten. Sie sind für Ihre hands-on-Mentalität bekannt, übernehmen gerne Verantwortung und nutzen gegebene Entscheidungsspielräume aus. Alternativ sind Sie bereit, in eine solche Rolle hineinzuwachsen. Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen: Gehalts- und Sozialleistungen: Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 44.200 € bis 54.900 € (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen (40 € bei Vollzeittätigkeit), Job-Ticket, JobRad und Studienförderung. Work-Life-Balance: Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 30 Urlaubstage im Jahr (bei Vollzeittätigkeit), individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), mobile Arbeit, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub unterstützt. Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Gesundheitsförderung: Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check sowie Ernährungskurse.