Referent Recht (m/w/d)
Auch in Teilzeit möglich
Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen – z. B. als Referent Recht (m/w/d) in unserem Bereich Recht und Compliance.
Über uns
Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutschlands, ist ein besonderer Arbeitgeber. Ein Baufinanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Start-ups verbindet. Hier profitierst du von einem Netzwerk unterschiedlichster Experten und erlebst eine Kultur der Offenheit, Transparenz und des familiären Miteinanders. Wir fördern neue Ideen und durchbrechen Denkmuster. So arbeiten wir gemeinsam an unserer Heimat von morgen.
Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
* Klärung von datenschutzrechtlichen und weiteren rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit digitalen Lösungen.
* Eigenständige Beratung der Bereiche und Unternehmen der Schwäbisch Hall-Gruppe zu rechtlichen Fragestellungen, mit einem Schwerpunkt auf Datenschutz.
* Entwicklung von Richtlinien, Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Datenschutz.
* Planung und Durchführung von Audits zu relevanten Datenverarbeitungsprozessen.
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium.
* IT-Affinität, insbesondere in Bezug auf neue digitale Lösungen.
* Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
* Erste Erfahrungen in datenschutzrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil.
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice und Mobile Office
* Altersvorsorge
* Zuschuss für das Betriebsrestaurant
* Weiterbildung
* Kostenloses Jobticket
* Familiärer Zusammenhalt
* Open Space
* Entspannungsangebote