Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser Finance und Accounting Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Junior Finance Consultant (m/w/d)*
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST
1. Erstellung und Steuerung regelmäßiger Finanz- und Performanceauswertungen für einen internationalen Immobilienkunden (wöchentlich, monatlich, quartalsweise und jährlich)
2. Gewinnung, Prüfung und Aufbereitung relevanter Reports aus unserem ERP-System iX-Haus
3. Analyse und Bewertung immobilienspezifischer KPIs sowie Ableitung erster Erkenntnisse
4. Qualitätssicherung des Reportings und Abstimmung der Ergebnisse mit internen Teams
5. Kontinuierliche Kommunikation mit dem Kunden: Abstimmungen, Rückfragen klären, Ergebnisse erläutern, Anforderungen aufnehmen
6. Weiterentwicklung bestehender Reportings und Tools – u. a. auch über Excel hinaus mittels SQL
7. Begleitung des jährlichen Auditprozesses
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Finance, Accounting, Controlling oder Immobilienwirtschaft
9. Erste praktische Einblicke in finanz-, dienstleistungs- oder immobilienbezogene Themen
10. Sicherer Umgang mit Excel sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität, idealerweise ergänzt durch Interesse an Datenbanken (SQL als Plus)
11. Freude am direkten Kundenkontakt kombiniert mit professionellem, serviceorientiertem Auftreten
12. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit zeitkritischen Aufgaben und Reportingfristen
13. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
14. Attraktives Gehalt
15. 30 Urlaubstage
16. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
17. Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten
18. Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
19. Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
20. Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
21. Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche