Kauffrau/-mann im gesundheitswesen (m/w/d) ab september 2026

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern.
Der Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen ist mit rund 400 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen die größte Hilfsorganisation und der größte Wohlfahrtsverband im Landkreis.
Er betreibt über 30 Dienstleistungen in den folgenden Bereichen: Kinder- und Jugendhilfe,
Senioren und Pflege, Rettungsdienst, Bildung, mobile Service- und Pflegedienste, Wasserrettung, Bereitschaften, humanitäre Hilfe, Wohlfahrt & Soziales und Jugendrotkreuz.

Wir suchen zum 1. September 2026 eine*n Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d),

in Teilzeit mit 30-35 Std./Wo

Das Bayerische Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Bayern und in der ganzen Welt.

© 2022 BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen

• Durchführung der Heimkostenabrechnung
• Beratung und Unterstützung von Bewohnern und Angehörigen bezüglich der Heimkosten
• Forderungsmanagement nach den Vorgaben des Trägers und Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Kassenführung
• Aufnahmeprozess steuern
• Kundenakquise betreiben
• Kommunikation und Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern
• Pflege bewohnerbezogener Daten im Heimverwaltungsprogramm
• Vertretungsweise allg. Verwaltungsaufgaben (z.B. Bearbeitung der Ein-und Ausgangspost, Kundenberatung etc.)

• Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
• Sichere MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
• Erfahrung in der Heimkostenabrechnung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
• Kundenorientiertes Auftreten

BRK KV Neuburg-Schrobenhausen

ab September 2026

BRK KV Neuburg-Schrobenhausen, Richard-Wagner-Straße 18,
86633 Neuburg an der Donau

Teilzeit

Eintrittstermin: 01.09.2026

• eine Vergütung nach dem großzügigen BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif)
• Jobrad
• DRK Einkaufsportal (Mitarbeiterbegünstigungen bei Partnern)
• mindestens 30 Urlaubstage
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• zusätzliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistung
• vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• kollegiales, engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
• zusätzliche Sozialleistungen, wie z. B. attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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