Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse innerhalb des SSC-HR und der betreuten Gesellschaften
2. Mitwirkung an der Digitalisierung von end-to-end HR-Prozessen sowie an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
3. Unterstützung bei der Erhebung und Priorisierung von Anforderungen sowie bei der Umsetzung digitaler HR-Lösungen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen
4. Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit der HR-IT im Country Cluster Deutschland und Teilnahme an HR-IT-Expertengruppen
5. Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Projekten
6. Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten im Bereich digitale Transformation und Prozessoptimierung
7. Unterstützung bei der Schulung und Motivation der Gesellschaften zur Nutzung digitaler HR-Lösungen sowie bei der Abstimmung mit internen Schnittstellen
8. Mitarbeit bei der Bedarfserhebung und Entwicklung praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung rechtlicher und gesellschaftsspezifischer Rahmenbedingungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung wünschenswert
10. Erste relevante Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
11. Begeisterung für HR-Prozesse
12. Analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Prozessanalysen und Identifizierung von Anpassungsbedarf aufgrund von Gesetzesänderungen
13. Anwenderkenntnisse im Abrechnungsprogramm Paisy von Vorteil
14. IT-Affinität und hohes Prozessverständnis
15. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
17. Hohe Dienstleistungsorientierung
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
18. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
19. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
20. Faire und leistungsgerechte Vergütung
21. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
22. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
23. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
24. Teamspirit meets Raum für Kreativität
25. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
26. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
27. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge