Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center 27.10.2025 Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf, Köln, Münster
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Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center
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Düsseldorf, Köln, Münster
Informationen zur Anzeige:
Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center
Düsseldorf, Köln, Münster
Aktualität: 27.10.2025
Anzeigeninhalt:
27.10.2025, Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Düsseldorf, Köln, Münster
Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center
Über uns:
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center übernehmen Sie die Leitung von agilen Teams und gestalten die digitale Zukunft der Landesverwaltung NRW mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgabe: Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei zuständig für die Konzeption und Verwaltung sowie die Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen im SAP-Umfeld. Das Rolloutmanagement konzipiert, plant und begleitet Rolloutprojekte des führenden SAP HCM-Verfahrens in der Landesverwaltung.
Aufgaben:
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Bereiches (Schnittstellen oder Rolloutmanagement) und übernehmen Verantwortung für die Personalführung.
* Sie verantworten die Bearbeitung von komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten.
* Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Fach-Workshops.
* Sie planen und steuern die Aufgaben Ihres Bereiches im Hinblick auf Ressourcen und Budget.
* Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Schnittstellen:
* Sie konzipieren und steuern die Umsetzung diverser Schnittstellen zu SAP- und Fremdsystemen.
* Sie beraten Kundinnen und Kunden und interne Fachbereiche zum Thema Schnittstellen-Konzeption und Umsetzung im SAP-Kontext.
* Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Rolloutmanagement:
* Sie planen, steuern und überwachen SAP-Rolloutprojekte des HCM-Verfahrens »my.NRW« in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen.
* Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung des Rolloutvorgehens mit. Hierzu stimmen Sie sich mit verschiedenen Stakeholdern in den Behörden der Landesverwaltung ab.
Qualifikationen:
* Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug
* Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
* SAP HCM
* SAP FI/CO
* Funktionsweise und Erweiterbarkeit von SAP-Software
* IT-Projektleitung sowie agiles Projektmanagement mit SCRUM
* Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
* Erfahrung in der Software-Architektur von Schnittstellen innerhalb einer (SAP) Systemlandschaft
* Erfahrung im Projektmanagement und in der öffentlichen Verwaltung
* Erfahrung in Präsentation und Moderation
* Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
* Teamgeist und Serviceorientierung
* Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
* Strukturierte Arbeitsweise sowie Lernwille und Selbstreflexion
Wir bieten:
* Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein offenes Arbeitsklima
* Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Weitere Informationen:
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: .
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