Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
* Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration
* Pflege und Optimierung des HR-Systems (Workday)
* Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
* Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen
* Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Praxiserfahrung im operativen HR-Management
* Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Weiterentwicklung
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)
* Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ihre Vorteile:
* International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Berlin
* Top-Company-Siegel 2026
* Moderne Büroräume in zentraler Lage
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
* Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten
* 30 Urlaubstage
* Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche