Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Pflegefachkraft, Anästhesietechnische Assistenz (ATA) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung unseres Anästhesieteams!
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Vor- und Nachbereitung der Narkosearbeitsplätze
* Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung von Anästhesien
* Überwachung und Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Anästhesie
* Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Damit können Sie uns begeistern
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, ATA oder OTA (m/w/d)
* Idealerweise Erfahrung im Bereich Anästhesie, die Fachweiterbildung in der Anästhesie und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
Darauf können Sie sich freuen
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK)
* Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
* Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung
* Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
* Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten