Zum Hauptinhalt springen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können.
Aufgabenbereiche DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Anforderungsprofil DAS ZEICHNET SIE AUS
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten
Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil
Leistungen & Benefits DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Und vieles mehr
Bewerbung & Kontakt Neugierig geworden?
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Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4486.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr BITZER Recruiting Team