Dann bewerben Sie sich als
Regulierungsmanager (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit.
Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Regulierungsbehörden sowie für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Fragen rund um das Thema Regulierung und Netznutzung
* Kontinuierliche Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Initiierung und Koordination notwendiger Anpassungsmaßnahmen
* Sie steuern das operative und strategische Regulierungsmanagement
* Betreuung der internen und externen Verfahren für die Netzentgelte Strom und Gas
* Zuständigkeit für das Vertragsmanagement im Bereich Netznutzung und Messstellenbetrieb
* Überwachung der Monitoring- und Veröffentlichungspflichten
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer energietechnischen Fachrichtung z. B. Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil
* Sie verfügen über Erfahrungen energiewirtschaftlicher Zusammenhänge
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Eine hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
* Eine 38-Stunden-Woche
* Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages
* Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung
* Businessbike-Leasing
* Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
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