Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Für unseren Wohnbereich 1 suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungspotenzial, die Verantwortung übernehmen und sich mittelfristig zur Wohnbereichsleitung entwickeln möchte. Diese Position ist ausdrücklich als Entwicklungsstelle angelegt. Sie lernen bestehende Strukturen kennen, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung und werden gezielt auf die zukünftige Übernahme einer Wohnbereichsleitung vorbereitet. Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Wohnbereiches Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines reibungslosen Ablaufes im Wohnbereich Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Angehörige in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozesssteuerung Aktive Mitarbeit an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, den Wohnbereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit Perspektive auf die eigenständige Leitung eines Wohnbereiches Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und einem modernen Führungsverständnis. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, treffen Entscheidungen verantwortungsvoll und schaffen Orientierung für Ihr Team. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und Veränderungen aktiv mitgestalten. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht- oder Teamleitung Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Konfliktfähigkeit sowie emotionale Stabilität Ruhe und Sicherheit auch in anspruchsvollen Situationen Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben Bereitschaft, mittelfristig die Verantwortung für einen Wohnbereich zu übernehmen Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester) Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“ Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns moderne Pflege, starke Teams und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner.
