Entgeltabrechnung mit Struktur und Verantwortung
Dresden ist ein wichtiger Standort für Steuerberatung und wirtschaftliche Dienstleistungen mit vielen etablierten Kanzleien.
Für unseren Kunden, eine moderne Steuerkanzlei in Dresden, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der Mandanten zuverlässig in allen Fragen der Entgeltabrechnung begleitet.
In dieser Position verantwortest du die monatliche Payroll, betreust Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und sorgst für reibungslose Abrechnungsprozesse.
Wenn du dein Fachwissen in einem modernen Kanzleiumfeld mit Entwicklungsperspektive einbringen möchtest, könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.
Perspektiven
1. Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
2. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Stunden pro Woche)
3. Strukturierte und umfassende Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
4. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
5. Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung
6. Kollegiales, internationales Team mit motivierter Arbeitsatmosphäre
7. Digitale Arbeitszeiterfassung für transparente Arbeitsabläufe
8. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsorganisation
9. Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten
10. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch bereits während der Probezeit
11. Kostenfreie Getränke sowie Parkmöglichkeiten am Standort
12. Zusätzliche Gesundheitsangebote
13. Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Aufgaben
14. Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten
15. Betreuung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
16. Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
17. Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
18. Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
19. Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
20. Unterstützung bei personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
21. Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen
Profil
22. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
23. Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung
24. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
25. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
26. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
27. Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
28. Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
29. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift