Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung der IT am Standort Schalksmühle / Lünen einen
IT-Systemadministrator - Infrastruktur (m/w/d)
(unbefristet, 35 Stunden Woche)
Als JUNG-IT haben wir die Verantwortung für IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit an allen JUNG-Standorten in Deutschland und zukünftig weltweit. Im Rahmen unserer Internationalisierungsstrategie planen und realisieren wir eine zukunftssichere, einheitliche IT-Infrastruktur für die JUNG-Gruppe. Zur unserer Unterstützung suchen wir einen erfahrenenIT-Infrastruktur Spezialisten / Systemadministratoren (m/w/d), der gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft – national wie international - übernimmt.
Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls)
Verwaltung und Pflege der Microsoft- und Linux- Serverlandschaft
Abstimmung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheits- und Backup-Konzepten
Unterstützung bei der Implementierung von Cloud- und Hybridlösungen (z. B. Microsoft Azure, SAP BTP)
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Tochtergesellschaften, Partnern und externen IT-Dienstleistern
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen in Industrie- oder Produktionsumgebungen
• Virtualisierung (VMware, Proxmox)IT-Security und Backup-Systemen
~- Microsoft Server und Linux-Distributionen
~• Kenntnisse in SQL, Azure, Cloud- oder S/4HANA-Integrationen sind von Vorteil
~• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
~• Teamorientierung und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten
Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen