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It-security-specialist mit schwerpunkt endpointsecurity (w/m/d)

Heidelberg
Universitätsklinikum Heidelberg
Security
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

1. Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im IT-Security-Umfeld am UKHD
2. Erstellung von Konzepten zur Härtung von Clients und Servern und deren Umsetzung
3. Betrieb und Support von Sicherheitslösungen im Bereich IT-Sicherheitsmanagement ( Endpoint Protection, Privileged Access Management, Schwachstellenmanagement)
4. Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung der Managed Security Services und Prozesse
5. Durchführung von risikobasierten Bedrohungsanalysen an KRITIS relevanten Assets
6. Design, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Security Infrastruktur des UKHD
7. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
8. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit (idealerweise im Krankenhausumfeld / Gesundheitsbranche)
9. Hervorragende Kenntnisse in Windows Server Infrastrukutren, Linux, VMware Härtung von Clients und Servern
10. Gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Sicherheitssystemen
11. Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
12. Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
13. Sehr gute analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie strukturierte Vorgehensweise bei Fehleranalyse und -behebung
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
19. Regelmäßige Teammeetings
20. Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
21. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
22. 30 Tage Urlaub
23. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
24. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
25. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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