Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.600 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Das erwartet dich
1. Du übernimmst die zentrale Rolle rund um unser Integriertes Managementsystem (IMS) und koordinierst alle zugehörigen ISO-Zertifizierungen
2. Du entwickelst unser IMS weiter – inklusive Normen wie ISO 9001, 14001, 27001, 45001 u.v.m.
3. Du wirkst bei der Optimierung von Prozessen, dem Risikomanagement und Compliance-Themen mit
4. Regulatorische Neuerungen und Schulungen für Mitarbeitende zu relevanten Themen
5. Begleitung bei interne sowie externen Audits (auch international) und du unterstützt bei der Managementberichterstattung
6. Du vernetzt dich mit anderen Funktionen im Unternehmen und teilst dein Wissen über unsere Intranet-Plattformen
Das bringst du mit
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erste Erfahrung im Umgang mit integrierten Managementsystemen und einschlägigen ISO-Normen (z. B. ISO 9001, 14001, 22301, 27001, 27701, 37301, 45001)
9. Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen, idealerweise in DORA, MaRisk und BAIT
10. Wünschenswert sind Zertifizierungen wie z. B. ISO 27001 Lead Auditor, Datenschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, Umwelt- oder Compliance-Beauftragter
11. Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
12. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
13. Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
14. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freue dich auf
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Wir freuen uns auf dich
Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
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Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Kathrin Seliger () .