Wir haben ein spannendes Projekt über einen unserer Key Account Kunden erhalten. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Projektliste, Verfügbarkeit, Vor-Ort-Bereitschaft in Berlin sowie Ihren Stundensatz (remote/vor Ort). Projektumfang Start: Mitte April - Ende: 31.12.2026 Einsatz: ca. 95 % remote, punktuell vor Ort in Berlin! Auslastung: 3 Tage/Woche Sprache: Deutsch Schwerpunkt: Integration & Konfiguration (SAP SuccessFactors Onboarding 2.0) Aufgaben - Integration Integration von Drittsystemen über Middleware / Integration Center Anbindung an Recruiting-Systeme Integration mit Employee Central inkl. Stammdatenübernahme Sicherstellung konsistenter End-to-End Datenflüsse Aufgaben - Konfiguration Konfiguration und Pflege von Business Rules (On-/Off-/Crossboarding) Einrichtung von Personal Data Collection (PDC) & Additional Data Collection (ADC) Konfiguration von Onboarding-Prozessen und Tasks Optimierung von Process Flows Customizing von E-Mail-Templates Document Generation & E-Signature Prozesse Erstellung von Story Reports (insb. auf ADC-Basis) Internationale Programme Aufbau und Optimierung länderspezifischer Onboarding-Prozesse Muss-Anforderungen Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 Starker Fokus auf Integration (Middleware / Integration Center) Erfahrung mit Recruiting- & Employee Central-Integrationen Fundierte Konfigurationskenntnisse (Business Rules, PDC, ADC, Process Flow etc.) Erfahrung in internationalen Setups Gültige SAP SuccessFactors Zertifizierung MUSS man mitbringen Nice-to-have Automatic Hire, Alumni Experience Drittanbieter-Recruiting-Integrationen (z. B. Onlyfy) Hire-to-Retire-Prozess MDF / vertiefte Business Rules Kenntnisse Story Reporting Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Bei Fragen gerne jederzeit melden. Beste Grüße Ulla Stader