Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trink- wasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kun- den aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.
Kommunikations- und Markenmanager m/w/d
Aufgaben
* Weiterentwicklung der ganzheitlichen Kommunikations- und Markenstrategie für das TZW
* Steuerung und Koordination von Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit
* Aufbereitung komplexer wissenschaftlich-technischer Inhalte in verständliche und neue Formate
* enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Geschäftsleitung und externen Partnern
* Pflege und Ausbau digitaler Kommunikationskanäle, auch im Rahmen von Forschungsprojekten
* Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen
Profil
* abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Kommunikation, PR oder Marketing
* Erfahrung mit digitalen Medien, Social Media sowie in der Entwicklung von Content-Strategien
* Freude an der Teamarbeit und souveräne Koordination mit internen und externen Partnern
* Verständnis für wissenschaftliche-technische Themen und die Fähigkeit, diese zielgruppengerecht aufzubereiten
* digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere KI-gestützten Anwendungen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Kreativität
Wir bieten
* eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kundenkommunikation und Außendarstellung
* Gestaltungsspielraum für kreative Ideen, um unsere Marke auf ein neues Niveau zu heben
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum
* gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben
* flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 70 %) sowie eine offene Arbeitsatmosphäre
* leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder
* Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
STBL1_DE