Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie
1. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts, insbesondere in den Studiengängen Bibliothek und digitale Kommunikation oder Bibliothekswissenschaft oder
2. einen Abschluss zur Diplom-Bibliothekarin bzw. zum Diplom-Bibliothekar oder
3. einen entsprechenden Fachhochschul- oder
4. Bachelor-Abschluss mit Bibliotheksbezug oder
5. eine vergleichbare Qualifikation
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
6. Innovationsfähigkeit
7. Teamfähigkeit
8. Dienstleistungsorientierung
9. Kommunikationsfähigkeit
10. Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
11. Konzeption und Durchführung von Formaten zur Lese- und Medienkompetenzförderung, z. B. Bibliotheksführungen für verschiedene Zielgruppen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vermittlung der digitalen Angebote.
12. Profilorientiertes Bestandsmanagement und Bestandspflege, Marktsichtung, Medienauswahl und inhaltliche Erschließung sowie Weiterentwicklung der Angebotsprofile für das zu bearbeitende Sachgebiet für die Zentralbibliothek
13. Aktive Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
14. Auskunfts- und Beratungsdienst in und mittels analoger und digitaler Bestände
Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen?
Die Bewertung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 10 gemäß Teil A, Abschnitt I, Nummer 3 der Entgeltordnung zum TVöD (VKA).
Die Zentralbibliothek definiert sich als Wohnzimmer der Stadt und als Ort des lebenslangen Lernens. Sie erwartet ein motiviertes Team und ein eigener Gestaltungsspielraum. Das Gesamtteam der Stadtbibliothek hat gerade ein Leitbild entwickelt, das sich unter dem Oberbegriff „Eine Stadtbibliothek – ein Team“ dem Kundenservice und dem fairen und respektvollen Miteinander verschrieben hat. Die Stadtbibliothek ist eine sich stetig verändernde Organisation, die sich auf dem Weg zum so genannten Dritten Ort befindet und sich immer wieder ausprobiert und wandelt. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit regelmäßigen Fortbildungen fachlicher und persönlicher Art und nehmen aktiv am Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadtverwaltung teil.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!