Kigen IT ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister mit Sitz in Münsingen und begleitet Unternehmen aus Baden-Württemberg bei der Planung, dem Aufbau und dem Betrieb leistungsfähiger IT-Infrastrukturen. Kigen IT legt seinen Beratungsschwerpunkt branchenübergreifend auf die Bedürfnisse des Mittelstands und ist auf die Umsetzung von IT-Lösungen im kaufmännischen Bereich spezialisiert. Kigen IT versteht sich aufgrund seiner betriebswirtschaftlichen Expertise und seinem ganzheitlichen Blick auf den Kunden als IT-Unternehmensberatung. Aufgaben Du bist Verantwortlich für die Planung & Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie und erarbeitest gemeinsam mit uns Kampagnen und Konzepte für unsere Unternehmenskommunikation. Du erstellst grafik- und ggf. textbezogenen Content für unseren Social Media-Auftritt sowie u. a. für Landingpages, Newsletter und Whitepaper Du bringst Deine eigenen kreativen Ideen & Vorschläge aktiv ein und blühst idealerweise auch bei der Übernahme der administrativen & kaufmännischen Marketingaufgaben auf. Du planst und organisierst in Teamarbeit verschiedene Kunden- & Teamevents – teilweise auch bundesweit – und tauschst Dich regelmäßig mit unserem Vertriebsteam aus. Qualifikation Mit Deiner ersten Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, welche aber kein Muss ist – wichtiger ist Dein Wille, Dich in neue Themen einzuarbeiten, Deinen fundierten Kenntnissen in Microsoft Office und im Umgang mit Adobe-Anwendungen sowie idealerweise z. B. mit Canva, Deinen sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, Deiner Leidenschaft für Digitalisierung, die Du gerne an andere weitergibst, Deinem ausgeprägten Tatendrang und der Fähigkeit, Deine Kreativität in Deine tägliche Arbeit einfließen zu lassen, Deinem hohen Maß an Networking- und Kommunikationsskills sowie Deiner Freude am Umgang mit Menschen, Deiner zuverlässigen, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise. Benefits Herausfordernde Projekte in einem flexiblen und expandierenden Unternehmen Ein spannendes Betätigungsumfeld mit hohem Anspruch, Verantwortung und Raum für innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team Mobilitätskonzept Flexible Arbeitszeitmodelle Angenehme Arbeitsatmosphäre und leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontinuierliche Förderung und Weiterbildung