Standort: Stuttgart
Beginn: nächstmöglich, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
* Koordination der administrativen Abwicklung sowie des Projektmanagements im Bereich der KVJS-Fortbildungen, mit jährlich rund 15.000 Teilnehmenden
* Zentraler Ansprechpartner für Seminarmanager, die verbandseigenen Tagungshäuser sowie die Fortbildungs-Koordinatoren der Fachdezernate des KVJS
* Weiterentwicklung von Online-Formaten und der eingesetzten Seminar-Software
* Controlling und Steuerung des Fortbildungs-Budgets
* Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen für den Fortbildungsbereich
* Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
* Mitwirkung bei Stellenbewertungen im Besoldungs- und Tarifbereich sowie Koordination und Dokumentation der Sitzungen der Stellenbewertungskommission
* Vertretung der Referatsleitung während der Abwesenheit sowie Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
* Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Verwaltungswissenschaften, in Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium
* Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, im Projektmanagement und im Bereich Organisation in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
* eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis
* praktische Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen sowie Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten
* Führerschein Klasse B
* eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
* familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
* eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
* einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
* Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.
JBRP1_DE