Ihre Aufgaben
:
1. Sie verantworten die Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen und treiben deren Erfolg voran
2. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Fachabteilungen und externe Dienstleister zu unseren Programmen
3. Im Rahmen von internationalen Anfragen und Projekten zu Benefit Programmen, stärken Sie globale Partnerschaften und fördern den internationalen Erfolg unserer Initiativen
4. Sie entwickeln kreative Inhalte und effiziente Prozesse für die Mitarbeiterkommunikation, gestalten überzeugende Newsletter und informative Veranstaltungen, die den Austausch fördern
5. Durch Ihre Verantwortung für die Durchführung interner Kontrollprozesse garantieren Sie deren Effektivität und sichern stabile Abläufe im Unternehmen
Das zeichnet Sie aus:
6. Sie haben einen erfolgreichen Hochschulabschluss und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Benefit-Bereich in einer vergleichbaren Position idealerweise in einem internationalen Umfeld mit
7. Mit vertieften Kenntnissen der betrieblichen Altersversorgung sind Sie in der Lage Programme souverän zu steuern, Neueinführungen zu leiten und Anpassungen vorzunehmen
8. Sie sind versiert im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word und nutzen diese Programme effizient in Ihrer täglichen Arbeit
9. Als serviceorientierte, flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit sichern Sie den Erfolg Ihrer Projekte. Ihr starkes Zahlenverständnis sowie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten befähigen Sie dazu, Lösungen effektiv zu entwickeln und voranzutreiben.
10. Ihre sehr guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine effektive Kommunikation auf globaler Ebene