Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Als Beamter (w/m/d) können Sie die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst vorweisen Einschlägige Erfahrungen im Bereich Ausländerrecht Sie greifen auf gute EDV-Kenntnisse zu und sind sicher im Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und verfügen über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Sie zeichnen sich durch eine hohe Ausdauer und starke Konzentrationsfähigkeit aus Sie sind stressresistent und besitzen die Fähigkeit, auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gute Leistung zu erbringen Sie sind innovationsfreudig und IT-affin Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung) oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation Sie besitzen interkulturelle Kompetenz Sie übernehmen die Leitung der Gruppe Allgemeine Aufenthaltsrechte der Ausländerbehörde mit derzeit 10 Teammitgliedern und steuern die Personaleinsatzplanung Sie stellen die einheitliche Anwendung zugrunde liegender Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie Erlasse und interner Anweisungen in Ihrem Aufgabengebiet sicher und sorgen für eine einheitliche Anwendung im Team Sie arbeiten bei der Entwicklung von Qualitätsstandards mit und zeigen sich für die Einhaltung und Umsetzung einheitlicher Standards verantwortlich Sie übernehmen die fachliche Beratung sowie Unterstützung Ihres Teams bei Spitzen- und Problemfällen Sie fertigen Berichte und Stellungnahmen, z.B. für vorgesetzte Behörden Sie stellen rechtssichere Entscheidungen im Aufgabenbereich sicher Sie koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und arbeiten eng mit internen und externen Beteiligten zusammen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 g.D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein kostenfreies Premium-Jobticket ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen freie Tage an Heiligabend und Silvester Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises Einleitung Wer wir sind Der Main-Taunus-Kreis bietet Hunderte von Leistungen. Er übernimmt aber auch Aufgaben für seine Kommunen; so bauen wir Schulen und haben gemeinsam mit den Städten und Gemeinden den Breitbandausbau vorangetrieben. Außerdem erfüllen wir Aufgaben im Auftrag von Land und Bund, etwa die Kommunalaufsicht. Die Verwaltung ist über das Landratsamt und mehrere Außenstellen verteilt. Mit seinen Abgeordneten entscheidet der Kreistag über grundlegende Dinge; der Kreisausschuss unter Vorsitz des Landrats regelt die laufenden Geschäfte der Verwaltung. Für seine Leistungen im Dienst der Bürger steht dem Kreis ein Budget von mehr als 400 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. Damit er diese Aufgaben erfüllen kann, hat er Gesellschaften gegründet und ist an regionalen Initiativen beteiligt - etwa bei den Kliniken, der Volkshochschule, dem Regionalpark, der Tourismuswerbung, der Müllentsorgung, dem Bus- und Bahnverkehr und dem internationalen Standortmarketing. Produkte, Services, Leistungen Einige Felder spielen für uns eine besondere Rolle: Wir bieten bestmögliche Bildung und Betreuung, unterstützen Bedürftige mit Sozialleistungen und bei der Arbeitssuche, leisten einen Beitrag für ein sicheres und gesundes Leben im Kreis und engagieren uns in regionalen Kooperationen für ein leistungsfähiges Angebot von Bus und Bahn. In diesem Verbund arbeiten mehr als 3000 Menschen, darunter alleine über 1700 in der Kreisverwaltung. Damit ist sie einer der größten lokalen Arbeitgeber.