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Schleifer (w/m/d)

Felde
DIS AG
Inserat online seit: 16 April
Beschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Felde, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme .



Ihre Vorteile

* Sehr ansprechende Gehaltsstufen nach Zugehörigkeit
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
* Urlaubs - und Weihnachtsgeld – damit du auch in den schönsten Momenten des Jahres abgesichert bist
* Einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch für später gut vorgesorgt bist
* Persönliche Kommunikation und professionelle Beratung durch deinen festen Ansprechpartner – immer ein offenes Ohr für dich
* Kostenlose Arbeitskleidung und Werkzeug – du erhältst alles, was du für deinen Job brauchst
* Empfehlungsmanagement : Empfiehl uns weiter und erhalte bis zu 750€ Prämie! Weitere Infos findest du hier: Empfehlungsmanagement
* Zeiterfassung über die Mitarbeiter App – damit alles immer im Blick bleibt und du flexibel bleiben kannst
* I ndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere e-Academy – wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung



Ihre Aufgaben

* Einrichten und Bedienen von Hand- und Bandschleifmaschinen
* Richten und Bearbeiten von Metallteilen
* Entgraten von Werkstücken aus Metall
* Vor- und Nachbereitung von Fertigungsaufträgen
* Durchführung von Qualitätskontrollen



Ihr Profil

* Erfahrung in der Metallbearbeitung
* Sicherer Umgang mit Schleifmaschinen
* Handwerkliches Geschick und gutes Gespür für Metallteile
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise



Als Schleifer (m/w/d) in Felde profitierst du von einer intensiven Betreuung durch die DIS AG. Wir stehen dir jederzeit beratend zur Seite und unterstützen dich aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.



Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jessica Gilmanov unter +49 4317 299 0802 oder jessica.gilmanov@dis-ag.com auf.

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