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Was wir Dir bieten:
1. Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
2. Diese Stelle ermöglicht es Dir, deutschlandweit mobil von zu Hause aus zu arbeiten
3. 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
4. Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
5. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
6. Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
7. Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
8. Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Ihre Orizon Pluspunkte
9. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
10. Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
11. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir sehen uns Ihnen gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen,persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können Sie als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Ihre Gesundheit tun, sondern dazu auch noch Kosten sparen.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung. Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden Sie dort eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in Ihrer Freizeit als auch während der Arbeitszeit.
Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:
12. Eheschließung,
13. Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin,
14. Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern),
15. Umzug,
16. 10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum,
17. Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer),
18. schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist.
Wen wir suchen:
Bring Talente dorthin, wo sie den Unterschied machen!
Du bist erfahren im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen und weißt, worauf es bei der Ansprache von Spezialist/ innen ankommt? Du kombinierst Fachwissen mit Menschenkenntnis und bringst neben Interview-Expertise auch ein gutes Gespür für Potenziale mit? Dann bist Du in unserem Center of Competence – Recruiting genau im richtigen Team.
Was Dich bei uns erwartet:
19. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und nutzt alle relevanten Möglichkeiten situativ und zielführend
20. Anhand von vordefinierten Anforderungsprofilen suchst und findest Du die richtigen Talente für unsere Kunden
21. Durch Deine aussagekräftigen Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten generierst Du nachhaltig eine stabile Kandidatenpipeline
22. Du nutzt gezielt verschiedenste Active Sourcing Möglichkeiten, um Deine Kandidatengenerierung gezielt zu verbessern
23. Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews
24. Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen und sorgst für eine positive „Candidate Experience“
Was Du mitbringst:
25. Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Besetzung von IT- und/oder Engineering Positionen, idealerweise mit Schwerpunkt Personaldienstleistung im High-Volume-Bereich
26. Idealerweise kennst Du Dich auch schon in hochregulierten Bereichen und Branchen gut aus, wie z. B. Verteidigung, Luft & Raumfahrt oder IT-Sicherheit
27. Du bist mit arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut
28. Daneben verfügst Du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zusätzlich sehr gute Englischkenntnisse
Deine interne Karriere bei Orizon:
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende