Unser Team ist eine hilfsbereite Einrichtung, die Menschen mit Behinderung unterstützt. Wir bieten vielfältige Angebote für Menschen mit Behinderung und begleiten in der Region Groß Gerau über 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene. Für unsere Tagesförderstätte in Rödelsheim suchen wir zur Stärkung des Teams einen Kollegen/-kollegin in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 31-35 Wochenstunden und befristet für zwei Jahre.
Beschreibung
* Lebenspraktische Hilfe bei Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten
* Gestaltung und Durchführung von Angebotsgruppen
* Grund- und Behandlungspflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
* Organisation und Durchführung von Assistenzplanung sowie der Bedarfserfassung für den Kostenraum
* Wahrnehmung und Umsetzung von Teilhabechancen
* Kontaktpflege zu Anhängigen, rechtlichen Betreuerinnen sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeutinnen
Anforderungen
* einen pädagogischen Fachabschluss oder eine abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung
* mögliche Arbeitserfahrung in einer Tagesförderstätte
* mögliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
* mögliche Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
* mögliche Kenntnisse in Grund- und Behandlungspflege (unter anderem Sondenernährung)
* EDV-Kenntnisse
* soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile
1. flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur
2. strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
3. geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
4. ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
5. die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
6. ein breites Weiterbildungsangebot
7. ein Vergütungsvertrag nach TVD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
8. jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
9. Jobfahrrad-Leasing
10. Rabatte für Mitarbeiter