Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Entwurf aktiver elektronischer Antennenarrays (AESA) für gerichtete Funkkommunikation Rahmen des Future Combat Air System (FCAS). Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Integration in fliegende Plattformen unter Berücksichtigung von Aspekten wie Low-Observability und Radome
* Sie entwerfen, optimieren und testen Antennen-Elemente, Antennenarrays, sowie die dazugehörigen Hochfrequenz-Frontends – von der Vorentwicklung bis zur Serienreife
* Sie führen Machbarkeitsanalysen durch und bewerten technische Konzepte hinsichtlich Performance, Integration und Systemverträglichkeit
* Sie begleiten das AESA-Design bis zur Verifikation und unterstützen aktiv bei der Plattformintegration und dem Nachweis auf Komponenten- und Systemebene
* Sie spezifizieren qualifizierende Tests und Messungen und verifizieren die Eigenschaften unserer Antennen mit intelligenten Testmethoden
* Sie vertreten Rohde & Schwarz in nationalen und internationalen Kundenprojekten, sowohl gegenüber Industriepartnern als auch staatlichen Auftraggebern
* Sie wirken an Forschungskooperationen und Technologieentwicklungen mit, z. B. in Kooperation mit Universitäten und Instituten
Qualifikationen
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Master oder Promotion
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Antennenentwicklung, insbesondere im Design und der Optimierung von Phased Arrays bzw. AESA-Systemen
* Sie haben tiefgehende Erfahrung in der Modellierung und Simulation mit HF-Entwicklungswerkzeugen, wie CST Microwave Studio, AWR Microwave Office
* Sie bringen Kenntnisse in der HF-Technologie zu Frontend-Architektur und HF-Messtechnik wie Vektornetzwerkanalysatoren, Spektrumanalysatoren und anderen HF-Messgeräten mit
* Sie arbeiten analytisch, strukturiert und zielorientiert – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift – auch in technisch komplexen Zusammenhängen
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Kennziffer: 12780
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke