Über unsSEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der
Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland.
Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte
zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service
und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen
in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene
Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu
unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Die heutige
Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme
Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human
Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der
Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern)
einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d).Deine
AufgabenAusbildungsleitung für unsere Zentrale und erste
Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden.Erstellung und
Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer
Kollegin.Verantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden
und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen,
Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten.Entwicklung
zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst
für die Zentrale, später auch standortübergreifend.Konzeption und
Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner
(digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere
E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft.Pflege und
kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern
sowie Partnern.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von
Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.Ausgeprägte
konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke
Kommunikationskompetenz.Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise.Begeisterung für die Arbeit mit
Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit
Hands-on-Mentalität.Souveränes und professionelles Auftreten.Wir
bieten DirAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten
und die Möglichkeit von Mobile WorkingStrukturierte und
individuelle EinarbeitungMitarbeiterrabatte (bei Segmüller und
Corporate Benefits)Jobrad zur privaten Nutzung (über
bikeleasing)Langfristige Perspektiven und
EntwicklungsmöglichkeitenKostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie
gute ZuganbindungKontaktBei Fragen können Sie sich gerne über
jobs@segmueller.de an uns wenden.