Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller für High-Tech-Lösungen mit Produktfokus im Maschinen- und Anlagenbau. Der Hauptsitz des mittelständischen Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg.
Für die Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und eigenverantwortlich handelnden Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und fundierter Berufserfahrung.
Es werden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume sowie eine gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie geboten.
Ihre Aufgaben
* selbständige Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung
* Pflege der Personalstammdaten
* Überwachung der Zeitabrechnung sowie Erfassung von Arbeitsstunden und Fehlzeiten
* Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen
* Erstellen von Auswertungen (HR-Reportings) und Statistiken
* Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
* Unterstützung bei aktuellen Digitalisierungsthemen und HR-Projekten
* Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen der Führungskräfte und Beschäftigten
* enge, kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team, insbesondere mit dem Shared Service Team und HR Business Partnern
Ihr Kompetenzprofil
* erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung
* mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unter-nehmens; sehr fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Systeme (P&I Loga wünschenswert)
* aktuelles und praxiserprobtes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; hervorragende Kenntnisse in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gepaart mit Know-how in der operativen Personalabrechnung; vertiefter Einblick in Abrechnungsprozesse und -systeme
* umfassende Erfahrung mit Abrechnungssystem: Kenntnisse in P&I Loga wünschenswert; Erfahrung mit weiteren Personalinformationssystem z. B. SAP Success Factors, Workday, Oracle etc. wünschenswert
* sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
* Englischkenntnisse von Vorteil
* präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
* konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
* gute kommunikative Skills sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
(z. B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)
* ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
* hohes Interesse zu digitalisieren und Gestaltungswillen
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
* positive Grundhaltung und Veränderungsoptimismus