Deine Aufgaben & Kompetenzen Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Betreuung und Beratung von Bestandskunden Rekrutierung, Auswahl und Disposition von Mitarbeiter*innen Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement Einsatzplanung und Koordination des Personals Administrative Aufgaben im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Vertriebsaffinität und Abschlussstärke Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen