Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Administration/Management oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in. Hochschulabschlüsse in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Bezug zu den Aufgaben der Stelle. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im Finanzwesen. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit Erfahrung in der Leitung eines größeren Teams. Offenheit für neue Methoden, Formate und digitale Lösungen sowie Erfahrung im Change Management. Analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien. Sicherstellung reibungsloser Abläufe und effiziente Bearbeitung der Aufgaben im Fachbereich. Haushaltsplanung und -ausführung, Jahresabschluss, Gemeindekasse und Steuerwesen. Strategische Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung. Erarbeitung von Leitlinien und Konzepten zu Themen wie Onboarding und Wissensmanagement. Neugestaltung von Prozessen und Ausbau digitaler Tools. Vertretung des Fachbereichs nach außen sowie in den gemeindlichen Gremien. Nachweis des kaufmännischen Know-hows in der Funktion des Kämmerers/der Kämmerin. Fahrradfreundlich Familienfreundlichkeit Firmenfahrrad Fitness Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Onboarding Sportangebote Tarifvergütung Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance