Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin, eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, sucht zur Unterstützung des Forschungsschwerpunkts „Zeitgeschichte und Archiv“ zum 01. April 2026
eine wissenschaftliche oder eine studentische Hilfskraft (m/w/d)
(mit 8 h / Woche)
für eine 6-monatige Mitarbeit (mit Option auf Verlängerung) im von der DFG geförderten Forschungsprojekt „Wert der DDR-Architektur. Der Einfluss der Tätigkeiten der Treuhand-Liegenschaftsgesellschaft auf die öffentliche Wahrnehmung des baulichen Erbes der DDR“ (Laufzeit 09/2023 – 08/2027). Hierin untersuchen wir, wie sich öffentliche sowie nicht betriebsnotwendige Gebäude in den ehemaligen Bezirken der DDR durch die Privatisierungsmaßnahmen der Treuhandanstalt in den 1990er Jahren weiterentwickelten. Hierfür soll eine Datenbank zu den Eigentumsverhältnissen dieser Bauten angelegt und verschiedene Fallstudien durchgeführt werden.
Ihre Aufgaben:
1. Literaturrecherche, -beschaffung und Bibliografieren
2. Recherche in Findbüchern von Archiven, Mitarbeit bei der Sichtung der Archivgüter
3. Unterstützung bei der Erfassung und Aufarbeitung des Forschungsmaterials
4. Unterstützung bei Veranstaltungen
Ihr Profil:
5. Mindestens zwei abgeschlossene Hochschulsemester in einem Fach der Geisteswissenschaften oder einer benachbarten Disziplin (z.B. Architektur, Kulturwissenschaft etc.)
6. Interesse an Transformationsgeschichte, Ostdeutschlandforschung sowie architekturhistorischen Themen
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Bereitschaft zur Remote- und Homeoffice-Arbeit
9. wünschenswert sind Erfahrungen in digitalen Forschungsmethoden (Erstellen von Datenbanken, Kartierungsarbeiten etc.)
Unser Angebot:
10. Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld
11. Vergütung nach den Regelungen für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte des Landes Brandenburg
12. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
13. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet;
Das IRS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.