Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Förderung und Sicherung von Geschäftsmöglichkeiten mit neuen und bestehenden Kunden.
* Analyse von Markttrends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Potenziale.
* Erstellung detaillierter Berichte zu Aufträgen, Angeboten und Markteinblicken zur Unterstützung der strategischen Planung.
* Führung und Unterstützung des internen Vertriebsteams mit dem Ziel, dessen Effektivität zu steigern.
* Pflege präziser Vertriebs-KPI-Daten (z. B. Buchungen, Margen, Umsatz) zur Unterstützung der Leistungskontrolle.
Wir suchen nach einer Person mit folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. – alternativ Abschluss in einem technischen Bereich plus kaufmännische Kenntnisse.
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Vertriebsfunktion mit Schwerpunkt Service/Aftersales bevorzugt; wenn Sie erste Erfahrungen im technischen Vertrieb gesammelt haben und in dieses Geschäft einsteigen möchten, zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
* Produktkenntnisse: Grundlegende technische Kenntnisse über unsere Produkte und deren Anwendungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
* Branchenkenntnisse: Von Vorteil, aber wir sind auch offen für andere Branchen wie chemische Dienstleistungen, industrielle Wartung, etc.
* Weitere Kenntnisse: Mechanisches Verständnis für rotierende Maschinen und Schwer-/Sondermaschinenbau sowie Thermodynamik ist von Vorteil.
* Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Holländisch vorteilhaft.
* Reisebereitschaft: ca. 40%.
Als Vergütung bieten wir:
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit im interkulturellen Umfeld
* Eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung
* Ein sehr gutes Vergütungspaket
* Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr
* Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
Bei uns stehen Gleichheit und Vielfalt hoch im Kurs. Wir werten alle Bewerbungen auf ihre fachlichen Qualitäten und sehen keine Diskriminierung wegen Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder Behinderung an. Wir unterstützen die Bundesinitiative 'Job – Jobs ohne Barrieren'.