Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet als Elternzeitvertretung einen/eine
Kita-Manager:in (w/m/d) (1511/28/2026)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
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Standort
Zeppelinstraße 4
88353 Kißlegg
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Vertragsart
Vollzeit
1511/28/2026
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
* Organisation- und Personalmanagement
* Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
* Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen
* Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
* Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen
* Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen
* Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten
Ihr Profil:
* Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
* Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
* Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
* Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
* Bereitschaft zur Gremienarbeit
Freuen Sie sich auf:
* ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* ein kreatives und engagiertes Team
* die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
* zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
* flexible Arbeitszeitgestaltung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.
Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen?
Ihr Ansprechpartner in fachlichen Fragen ist Frau Marianne Weiß, Tel: 07563 91348-43, Email: maweiss@kvz.drs.de. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Anna-Lena Weiß, Tel. 07472 169-1437, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de gerne zur Verfügung.