Energiemanager (m/w/d)

Energiemanager (m/w/d)

Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mit­ar­bei­ten­den hat sich Fripa als nam­hafter Her­steller für Haus­halts- und Hygiene­papiere etabliert.

Unser Team braucht Verstärkung.
Als Energiemanager (m/w/d) bei Fripa in Miltenberg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.


* Überwachung energierelevanter Fristen und Erstellung von Anträgen sowie Meldungen gegenüber Behörden und Institutionen
* Prüfung und Anwendung geltender Gesetze, Leitlinien sowie sonstiger Anforderungen im Rahmen des Energierechts
* Beratung der Leitung hinsichtlich des Energie­einkaufs
* Erstellung von Systemdokumenten und Mana­ge­mentberichten innerhalb der ISO 50001
* Erfassung, Analyse und Reporting von Energie­verbräuchen wie auch -‍kosten
* Strategische Ausarbeitung kaufmännischer energiewirtschaftlicher Potenziale
* Initialisierung, Begleitung und Monitoring von Projektarbeiten sowie kontinuierliche Weiter­entwicklung im Rahmen der Energie- und Klima­politik des Unternehmens

* Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen und / oder wirtschaftlich orien­tier­ten Studiengang (wie z. B. Wirt­schafts­ingenieur­wesen, Energiewirtschaft, Energiemanagement oder Energierecht)
* Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiemanagement oder energie­recht­lichen Bereich
* Umfassende Kenntnisse der wichtigsten Re­gularien für die Anwendung innerhalb eines energieintensiven Industriebetriebes
* Gute Auffassungsgabe und Grundverständnis im Hinblick auf energierechtliche Vorgaben
* Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen für zusammenhängende, komplexe Aufgabenstellungen
* Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, verbunden mit hoher Integrität sowie sehr guter Kommunikationsfähigkeit

* Eine spannende und abwechslungs­reiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunfts­orientierten Familien­unternehmens
* Flache Hierarchien und direkte Kommu­ni­kation bis in die Geschäfts­leitung
* Ein attraktives Vergütungs­system und umfang­reiche Sozial­leistungen
* Moderne Arbeits­zeit­modelle und Arbeits­plätze
* Fripa-Berufs­un­fähig­keits­ver­sicherung
* Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mit­arbeitende u. v. m


JBRP1_DE