Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – in der Caritas Ambulanten Pflege Stadtbezirke Lindenthal und Rodenkirchen
"Zuhause ist kein Ort, sondern ein Gefühl." – Cecelia Ahern.
Ambulante Pflege bedeutet für uns, die Lebensqualität und das damit verbundenen Gefühl unserer Kund*innen / Klient*innen in ihrem Zuhause zu erhalten und zu fördern. Dafür setzen wir uns ein – mit extra viel Herz und Verstand. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch und seine ganzheitliche Versorgung. Damit uns das gelingt, arbeiten wir Hand in Hand: Pflege, Alltagsbegleitung und Beratung. Hindernisse? Überwinden wir gemeinsam – offen und wertschätzend. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch?
Im gesamten Kölner Stadtgebiet haben wir uns in vier Regionen organisiert, um ambulante Pflege wohnortnah und menschlich zu gestalten. Dadurch sind wir sowohl links- als auch rechtsrheinisch und im Süden und Norden des Stadtgebietes vertreten. Und sicher auch bei Ihnen in der Nähe.
Unterstützen Sie uns ab dem 01.05.2026 - unbefristet und in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Wo. - als
Regionalleitung (w/m/d) in unserer Ambulanten Pflege – Pflegedienstleitung für zwei Standorte
Ihre #Zukunftpflege startet jetzt: Führung einer Region der Ambulanten Pflege in den Stadtbezirken Lindenthal und Rodenkirchen
Gehen wir-s an | Ihre Aufgaben
* Verantwortungsvolle Leitung der Region: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei linksrheinische Standorte der ambulanten Pflege in enger Abstimmung mit der Leistungsbereichsleitung. Dabei vertreten Sie die Interessen der ambulanten Pflege innerhalb und außerhalb der Organisation.
* Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen: Sie führen Ihr Team motivierend und empathisch. Dabei schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen und sich entfalten können. Von Einsatzplanung bis Entwicklungsgespräch: Sie sind präsent und gestaltend.
* Qualität und Pflegeentwicklung: Sie entwickeln unsere Pflegeangebote kontinuierlich weiter und stellen die Umsetzung unseres Qualitätsmanagements sicher. Externe Prüfungen begleiten Sie souverän und leiten Verbesserungsprozesse ein.
* Wirtschaftliches Handeln mit Herz und Verstand: Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, tragen Budgetverantwortung und steuern Ihre Region.
* Netzwerkpflege und strategische Kooperationen: Sie stärken die ambulante Versorgung durch aktive Netzwerkarbeit mit Ärzt*innen, Gemeinden, Krankenhäusern u.v.m. Sie sind das Gesicht der ambulanten Pflege der Caritas in Ihrer Region.
* Mitgestalten statt nur verwalten: Sie bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Weiterentwicklung der ambulanten Pflege ein und gestalten Zukunft mit.
Alle Achtung | Ihr Profil
* Pflegewissen trifft Führungskompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. Zudem haben Sie eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung von ambulanten Pflegediensten (mind. 460 Stunden) erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. Ihre Kenntnisse versetzen Sie in die Lage, fachlich wie organisatorisch souverän zu führen.
* Leitungserfahrung, die den Unterschied macht: Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams mit, idealerweise in der ambulanten Versorgung. Sie wissen, was es heißt, ein Team zu motivieren, Prozesse zu gestalten und Qualität nachhaltig zu sichern.
* Ihre Praxisnähe zählt: In den letzten acht Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft in Vollzeit tätig – davon mindestens neun Monate im ambulanten Bereich. Diese praktische Erfahrung macht Sie zu einer verantwortungsvollen und kompetenten Persönlichkeit.
* Professionell, engagiert, teamorientiert: Sie verfügen über aktuelles pflegefachliches Wissen, kennen gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege und beherrschen die Basics in MS Office. Genauso wichtig: Mit Empathie, Engagement und einer strukturierten, verantwortungsvollen Arbeitsweise sind Sie ein echte Teamplayer-Persönlichkeit.
* Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands für die Stadt Köln. Sie schätzen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und christlicher Nächstenliebe basiert – und leben diese Haltung in Ihrer Arbeit.
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
Was uns ausmacht | Unsere Extras
* Vergütung: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR – passend zu Ihrer Verantwortung
* "Zeit für mich" ist bei uns ein festes Lebensarbeitszeitmodell: Urlaubstage oder Entgelt aufs Zeitkonto einzahlen und später eine Auszeit nehmen
* GESUNDHEIT schreiben wir groß: Kostenfreie Gesundheitsangebot
* Wir investieren in Sie: Umfassende beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung, Coaching und Leitungstreffen
* Mobilität ist für uns essenziell: Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung
* Unser Versprechen an Sie: Führung mit Rückhalt bedeutet bei uns nicht im Alleingang, sondern in der Gemeinschaft. Wir begleiten Sie eng in Ihrer Einarbeitung, bieten regelmäßigen Austausch im Leitungsteam und unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen wirksam umzusetzen. Sie haben Rückhalt – fachlich, strukturell und menschlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Onlineportal oder per E-Mail bewerbung@caritas-koeln.de
Sie haben noch Fragen?
Dinah Gessert informiert Sie gerne unter der Telefonnummre 0221 1207 1616
Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln |