Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
ggf. eine Jahressonderzahlung
einen bezahlten Freizeitausgleich
ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
die Gewährung von tariflichem Jahresurlaub und Sonderurlaub
die Finanzierung beruflicher Weiterbildungen nach Bedarf
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