Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufgabenbereiche: Erstellung von Lohn- und Anstellungsverträgen Erstellung der laufenden Lohnabrechnungen An- und Abmeldungen von Personal Ausstellung von Lohnbescheinigungen Meldungen wie KV-Meldungen oder KUG einreichen Abstimmung der Lohnbuchhaltung Zahlungsmanagement im Lohnbereich Koordination der Arbeitssicherheit Mitwirkung bei der Verbuchung von kleineren Buchhaltungen Mitwirkung bei der Bilanzerstellung Allgemeine Sekretariatsaufgaben im Lohnbereich Fachliche Anforderungen Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines produzierenden Unternehmens Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt Kenntnisse im Umgang mit MS Office und einem ERP-System Strukturierte und selbständige Arbeitsweise erwünscht