Der Kaufmännische Vorstand sucht für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Zeitpunkt:
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Personal
Wir bieten Ihnen:
Anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
mit der Chance, den Wandel unserer Organisation
aktiv mitzugestalten
Angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld
Attraktive, der Tätigkeit angemessene Vergütung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-
Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an
Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Leitung, Koordination und strategische wie praktische
Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit etwa 80
Beschäftigten
Gewährleistung reibungsloser Abläufe in allen
Belangen der Personalarbeit
Prozessoptimierung und -standardisierung,
insbesondere im Zusammenhang mit der anstehenden
ERP-Transition
Begleitung der Tarifverhandlungen und Mitwirkung bei
Budgetverhandlungen
Aktive Vorgesetzten-Beratung zu einer erfolgreichen
Personalarbeit
Leitung und Mitarbeit in Projekten in den laufenden
Restrukturierungsprozessen der Universitätsmedizin
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder
rechtswissenschaftliches Hochschulstudium
Ausgewiesene Expertise im gesamten Spektrum der
Personalarbeit im Gesundheitswesen
Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
Kenntnisse der Verwaltungsvorschriften und -abläufe
im öffentlichen Dienst
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, großes
Verhandlungsgeschick, Führungskompetenz und Spaß
an Veränderungsprozessen
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kaufmännischer Vorstand
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. W. Kreutz-Gers, Tel.:
Referenzcode:
www.unimedizin-
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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