Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW. Zusätzlich unterstützt Du den BEM-Beauftragten NRW bei Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – damit Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und nachhaltige Wiedereingliederung wirklich gelingen.
Wir freuen uns auf Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
* Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst
* Du übernimmst die Gesamtsteuerung Deines Bereichs und optimierst Prozesse, Schnittstellen und Abläufe in Deinem Verantwortungsbereich
* Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung
* Gemeinsam mit Deinem Team
o konzipierst und koordinierst Du Schulungs-, Entwicklungs- und Teamentwicklungsprogramme
o verantwortest Du die Koordination von Mitarbeitendenbefragungen, inkl. Auswertung und Maßnahmenableitung
o setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um
o planst und steuerst Du gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Rettungsdienst
* Du bearbeitest Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und berätst Beteiligte in Vertretung des BEM-Beauftragten NRW
* Du entwickelst KPIs und Erfolgskriterien für den Bereich Strateg. PE&OE und machst damit Wirkung messbar
* Du stärkst eine Kultur auf Basis unseres christlichen Selbstverständnisses – mit Impulsen für Vielfalt, Respekt und psychologische Sicherheit
Profil
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in den relavanten Fachbereichen der strateg. PE/OE
* Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert)
* Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, OKR-Kenntnisse sind ein Plus
* Führungserfahrung – Du gibst Orientierung, forderst und förderst, und bleibst dabei menschlich
* Analytische und strategische Denkweise sowie digitale Kompetenzen und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Konfliktlösungskompetenz und Empathie
* Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
* Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
* 30 Tage Urlaub plus zwei AZV-Tage sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
* Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
* Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende
* Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und (E-)Bike-Leasing
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. über MachtFit!)
* Vergünstigtes Kantinenangebot und eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom
* Du bekommst eine relevante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, zukunftsorientierten Hilfsorganisation
* Du kannst mit den Maltesern in NRW richtig viel bewegen - informiere Dich gerne über uns
* Du hast echten Gestaltungsspielraum: ein neuer Fachbereich, ein starkes Team und eine Aufgabe mit Wirkung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führung und die Zukunft gesellschaftlich relevanter Dienste
* Begleitung und Coaching durch das Gewächshaus M
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