Jobbeschreibung
Als Triebfahrzeugführer bist du verantwortlich für die sichere und pünktliche Beförderung von Fahrgästen. Du fährst durch die schönsten Regionen Bayerns und erlebst täglich die Vielfalt unserer Strecken.
Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Unser Unternehmen steht für Regionalität und Zusammenhalt. Wir bieten dir eine sichere und stabile Arbeitsumgebung in einem krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
Aufgaben
* Sicher ans Ziel: Du führst unsere Züge im Schienenpersonennahverkehr – sicher, pünktlich und verantwortungsvoll.
* Technik im Griff: Du bedienst Gleis- und Signalanlagen und beurteilst die Einsatzbereitschaft deiner Fahrzeuge.
* Mit Überblick: Du übernimmst Vor- und Abschlussarbeiten, erkennst Störungen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch.
* Kommunikativ unterwegs: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer im Regel- und Störfall.
* Teamplayer auf der Strecke: Du arbeitest eng mit Kundenbetreuern und anderen Verkehrspartnern zusammen.
Voraussetzungen
* Qualifikation: Du hast den Triebfahrzeugführerschein nach TfV oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst.
* Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – aber kein Muss.
* Sprachkompetenz: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
* Flexibilität & Mobilität: Du bist bereit für Schichtdienst und verfügst idealerweise über Führerschein und Pkw.
* Verantwortung & Service: Du bist sicherheitsbewusst, zuverlässig und hast Freude daran, Fahrgäste sicher zu befördern.
* Lernbereitschaft: Du bringst Motivation zur Fort- und Weiterbildung mit.
Benefits
* Sicherheit & Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Arbeitsumgebung.
* Attraktive Vergütung: Je nach Wahlmodell zwischen 3.390 – 4.133 € brutto im Monat – plus Zulagen von 250 – 350 € netto.
* Work-Life-Balance: Wahlmodell mit 27 bis 43 Urlaubstagen und wöchentlicher Arbeitszeit von 37, 38 oder 39 Stunden.
* Zusätzliche Leistungen: Geregelte Sonderzahlungen, Mitarbeitendenvergünstigungen, Jobrad und mehr.
* Starker Zusammenhalt: Kollegiales, partnerschaftliches Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.
Weitere Informationen
Wenn du motiviert bist, Menschen zu helfen und Teil eines starken Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig!