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Fachmann für digitale marketingstrategien

Aschaffenburg
beBeeKandidat
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

Senior Performance Marketing Manager

Wir suchen eine fähige Person, die unsere Marketing-Aktivitäten unterstützt und uns dabei hilft, unser Ziel zu erreichen.

Beschreibung:

Unsere Agentur ist ein Team aus Marketerinnen und Marketer, Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Strategen. Wir möchten gemeinsam etwas erreichen und Erfolge feiern. Wir sind stolz auf unser freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld. Wir wählen unsere Kunden bewusst nach ethischen Grundsätzen aus.

1. Überwachung von Werbung auf verschiedenen Plattformen
2. Unterstützung und Beratung von Kunden von der Strategie über die Umsetzung bis hin zur laufenden Optimierung
3. Optimierung, Weiterentwicklung und Monitoring von Kampagnen
4. Proaktive Kommunikation mit den Kunden
5. Verfolgung neuer Werbeformate sowie Zielgruppennahme-Möglichkeiten von Google
6. Durchführung und Analyse von Konten- und Kampagnenaudits
7. Erstellung von Reportings via diversen Google-Anwendungen
8. Durchführung von Workshops für und mit unseren Kunden
9. Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung weiterer Teammitglieder
10. Verfolgung von Trends im Performance Marketing-Bereich
11. Unterstützung des Teams in mindestens einem weiteren Fachbereich (SEO, Social oder Affiliate)

Anforderungen:

12. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEA-Bereich
13. Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Looker Studio und dem Google Tag Manager
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten (bei Verhandlungen, Präsentationen etc.)
15. Nachweisbare herausragende analytische Fähigkeiten, Transferfähigkeiten sowie kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen
16. Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
17. Bereitschaft zur permanenten, selbstständigen Weiterentwicklung
18. Sicherer Umgang mit Google Spreadsheets (Excel)
19. Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess:

* Erstes Video-Interview
* Zweites Video-Interview
* Trifft das Team

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