Grünflächen- und Landschaftsbauingenieur/in
Sie sind ein erfahrener Garten- und Landschaftsbauingenieur mit einer Leidenschaft für die Pflege von öffentlichen Grünanlagen und Spielplätzen. Wir suchen Sie für eine Vollzeitstelle in unserer Abteilung für den Bereich "Grünflächenunterhaltung und Neubau".
In dieser Position werden Sie sich um die Planung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Unterhaltung und Instandhaltung von Grünflächen und Spielplätzen kümmern. Dazu gehören unter anderem:
* Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze inklusive der regelmäßigen Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr
* Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission
* Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan
* Erarbeitung von Pflanz- und Pflegeplänen
* Aufbau/Betreuung Spielplatzkataster
* Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inklusive Mengen- und Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft
* Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft
Für diese Position benötigen wir einen qualifizierten Mitarbeiter, der über folgende Fähigkeiten verfügt:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) nachrangig: Abschluss als Techniker/in (Bachelor Professional) oder Meister/in im Bereich Garten- und Landschaftsbau mit einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung nach EG 9b/9c TVöD-VKA)
* vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse)
* Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VgV, UvGO etc.)
* Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
* Belastbarkeit und Flexibilität, sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
* Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen
* Führerschein Klasse B
* sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER)
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
* Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.