Beschreibung
Wir gestalten die Zukunft der Personalabteilung und stärken den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Die Digitalisierung sowie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter frei entfalten können. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Aufgaben
* Konzeption von zukunftsfähigen Lösungen für die internationale Zeiterfassung und -modellierung.
* Weiterentwicklung und Implementierung der globalen Zeitwirtschaftsstrategie.
* Sicherstellung der Einhaltung internationaler Gesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen Landesgesellschaften.
* Ressortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler Ansprechpartner.
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung.
* Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, pragmatisch und lösungsorientiert.
* Souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management.
* Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Vorteile
Lidl bietet einen attraktiven Arbeitsplatz, bei dem du dich frei entfalten kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst. Lidl erkennt die vielfältigen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter an und entwickelt Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.