Verantwortlichkeiten und Aufgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung von Personalmanagement-Systemen mit Fokus auf Personalführung, -abrechnung sowie Organisationsgestaltung
* Analyse und Test neuer Funktionen in der Personalführung
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse in den Modulen PT, PA, PY und OM
* Erfahrung in HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemen
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Personalführung. Dabei soll sie nicht nur die operative Umsetzung übernehmen, sondern auch strategische Entscheidungen treffen können. Die gute Kommunikation mit unseren Fachleuten ist hierbei ein wichtiger Aspekt.
Unternehmenskultur und Benefits
* Internationale Zusammenarbeit und Zukunftsgestaltung in Wasser- und Umweltmanagement
* Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
* Attraktive betriebliche Vorteile