Offenbach,Hamburg,Leizig,Berlin,Dresden,Köln,37073 full-time Trainer und Academy Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben - vielseitig und eigenverantwortlich: Trainingsgestaltung & Durchführung: Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du planst und leitest praxisnahe Weiterbildungsprogramme in Präsenz, virtuell und hybrid - von 1:1-Coachings über Teamtrainings bis hin zu Großgruppenveranstaltungen. Coaching & Begleitung im Feld: Durch On-the-Job-Coachings wie Store-Besuche, Ride-Alongs oder Shadowings unterstützt du Außendienst- und Vertriebsteams direkt vor Ort und verbesserst ihre Verkaufssituationen nachhaltig. Digitale Content- & Akademie-Entwicklung: Du erstellst moderne Lernmaterialien - Sales-Playbooks, Präsentationen, interaktive E-Learnings, Quizzes und KI-gestützte Lernvideos - und entwickelst unsere TMS-Trainingsakademie kontinuierlich weiter. Virtuelle Formate & Moderation: Ob Online-Trainings oder Webinare - du konzipierst und moderierst interaktive, aktivierende Lernformate und bringst so Wissen wirksam und nachhaltig in die Teams. Analyse, Steuerung & Qualitätssicherung: Du misst Trainingserfolge anhand von KPIs und Feedback, stellst den Praxistransfer sicher, koordinierst externe Trainer und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen. Mobilität & Zusammenarbeit vor Ort: Regelmäßige Reisen zu Märkten und Außendienstteams ermöglichen dir, Bedarfe direkt zu erheben, Coachings umzusetzen und den Trainingserfolg zu sichern. Warum du bei uns arbeiten solltest: Gestaltungsspielraum & Wirkung: Eine prägende Rolle an der Trainings-Front mit Verantwortung von der Idee bis zur Umsetzung und sichtbarem Impact auf Abverkauf, Performance und Kundenprojekte. Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Work- Life- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie viel Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 90 % remote zu arbeiten und deinen Arbeitsplatz flexibel zwischen Office und Homeoffice zu gestalten. Inspirierendes Office: Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität. Gesundheitsförderung: Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr. Parkplatz & Erreichbarkeit: Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst. Deine Stärken und Skills: Sales-DNA & People-Skills: Vertriebserfahrung (Außendienst, Shopfloor, Promotion) kombiniert mit der Fähigkeit, zu motivieren, zu coachen und überzeugend aufzutreten. Didaktik & Facilitation: Vermittlung komplexer Inhalte auf den Punkt, souveräne Moderation von kleinen Gruppen bis zu 200 Teilnehmenden und nachweisbare Trainingserfolge. Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit KI-Tools, Video-/Screenrecording, Authoring-Tools und Lernplattformen; routiniert in E-Learning, Blended Learning und virtuellen Trainings. Kommunikationsstärke: Klare Botschaften, starke Präsenz, überzeugende Storylines und professionelle PowerPoint-Präsentationen. Analyse & Wirkung: KPI-orientiertes Denken, Messung der Wirksamkeit von Trainings und Sicherstellung des Transfers in den Arbeitsalltag. Flexibilität & Mobilität: Hohe Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Bewerbungsprozess - schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden - offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Kerstin Weise 25-427 Referenznummer: TMST Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.